¡A los leones!

 

El “pecado” de ser funcionario

Y tu, ¿qué opinas?

Todos a la huelga

Resulta que, ahora que ya está todo hecho, que no hay vuelta atrás, l@s funcionari@s tenemos que ir a la huelga. ¡Qué digo l@s funcionari@s! ¡Huelga general!  No me imagino una huelga general en apoyo del funcionariado por el recorte de los salarios. Sobre todo teniendo en cuenta que vivimos muy bien, ganamos mucho dinero, y trabajamos muy poco, al parecer…

Mientras, los sindicatos siguen embolsándose más y más dinero, nada menos que 16 millones en subvenciones para «fomentar, mediante la financiación, la realización de cualquier tipo de actividad dirigida a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de los trabajadores» Ahí es nada.

Y ahora resulta que tenemos que irnos a una huelga para reclamar lo que ya nos van a quitar si o si, o sea, para hacerle el juego a los sindicatos, montar la fiesta y, de camino, echamos una mano a las arcas públicas “regalando” un día de nuestro “abultado” sueldo a la Administración, dinerito que, y a nadie se le escapa, le vendrá de maravilla a la hucha pública.

Y tu, ¿qué opinas?

¿e-administración?

Es realmente sorprendente el poco (ningún) uso que se le da en la Administración a las nuevas tecnologías (de las redes ni hablo: ¿redes sociales? ¿feisbuk? ¿Ese sitio donde cuelgas fotitos?…). La formación no está diseñada de forma coherente con los tiempos, los trabajadores no saben de qué va esto…

Ya sé que lo que se me ocurre son imposibles pero, por estos días me pregunto, qué necesidad habrá de presentarse a una prueba práctica con mil a dos mil folios de legislación de apoyo, cuando TODO lo tenemos en internet. Y esto es sólo un apunte. Pienso que la Administración debería facilitar una formación continua que permitiera la promoción interna (algo inexistente, por cierto, a pesar de que el Estatuto del Empleado Público lo propugna), que en vez de matarte a estudiar un montón de cosas inútiles existiera la posibilidad de realizar prácticas de forma continuada, sobre el terreno, para aprender lo que realmente es preciso de cara al desempeño profesional en un puesto de superior categoria. Pero, como ya he dicho, en la Administración no existe la promoción profesional. En fin… seguiremos soñando…

Y tu, ¿qué opinas?

Imagen: bbds/blogsome.com

La e-administración, un reto para el siglo XXI

Las cosas están cambiando. Lentamente. La irrupción -tardía, como todo lo nuevo- de las nuevas tecnologías en la Administración Pública está permitiendo una auténtica revolución de la forma de entender la Administración. La legislación ayuda a ello, dando a los ciudadanos la posibilidad de, no sólo resolver determinadas gestiones (aún muy pocas) a través de internet, sin necesidad de desplazarse. La ley 11/2007, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos va más allá. Se está haciendo un esfuerzo por ponerla en marcha, me consta, pero como siempre, llega tarde y con numerosas carencias. Tiempo al tiempo…

Aún más interesante es la idea de hacer partícipes de la Administración a los ciudadanos, tener en cuenta su opinión, arbitrar mecanismos de colaboración, de participación activa. Ello permitiría que entrara aire fresco, que se renovara, una Administración anquilosada, atrasada, a donde, como ya he dicho, todo llega tardíamente. Así, el gran movimiento de open goverment, o gobierno abierto, es una iniciativa muy valiosa que está provocando un gran despliegue de ideas y actuaciones que, sin duda, determinarán el futuro (próximo, espero) de la Administración Pública,

Por último, para acabar con esta primera reflexión y pequeña aportación en el entorno de la e-administración, mi mayor preocupación: el personal al servicio de las administraciones públicas. Porque no sólo hay que trabajar hacia el exterior, de cara al ciudadano, razón de ser de la Administración en si, sino que también hay que pensar en las personas que trabajan cada día para que sea posible conseguir una administración abierta, electrónica, con la que nos sea fácil “conversar”. La preparación del personal de la administración, la dotación de los elementos precisos para desarrollar su trabajo, la formación que les lleve a ir conociendo, asimilando y asumiendo los cambios tan importantes que se están produciendo, es fundamental. Y, créanme, ahí si que estamos a años luz de la realidad que imponen las nuevas tecnologías…

Y tu, ¿qué opinas?

Imagen: ibermatica.com